新华社银川5月12日电（记者 谢建雯）记者11日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉
，宁夏打出“扩围”“放活”“放权”“增效”等七套“组合拳”


，提升职称评审科学化水平
，包括不断优化职称评审体系
，全面开展高素质农民职称评审

，为乡村振兴培养“土专家”“田秀才”。

据了解，2022年职称评审中，宁夏将突出“放活”，不断优化职称评审体系，健全以高素质农民为主体的农村实用人才评价制度
，全面开展高素质农民职称评审




，将申报人员的工作实绩、技术水平

、解决实际问题的能力

、经济社会效益
、带动农民增收致富实绩等作为主要评价依据
，培养一批“土专家”“田秀才”
，对取得高、中级职称的高素质农民将一次性给予6000元




、3000元奖补资金。

为助力乡村振兴
，宁夏还将持续实施基层职称“定向评价
、定向使用”，针对国家乡村振兴重点帮扶县，单独划定护士

、执业药师

、通信、社会工作者


、会计等部分职业资格考试合格标准

，营造宽松的职称评价氛围


，把人才引向基层、留在基层
。

此外，宁夏还通过“扩围”“放权”“增效”等举措
，让人才在基层一线
、重点产业、重大项目上迸发活力。如增设技术经纪人职称评审专业





，制定出台技术经纪人职称评审条件
，打造专业化、职业化的技术转移人才队伍；扩大中小学教师系列和卫生系列自主评审试点，支持各地市向条件成熟的市（县、区）、工业园区

、大中型企业下放工程系列中
、初级职称评审权限



；围绕枸杞
、葡萄酒等九个重点产业

，对相关专业申报人员进行“单独分组、单独评审”等
。