薪酬福利
薪酬内容：
基础工资 ：不包括工龄工资 、电话费 、职称费 、补助费、业绩提成 。
工龄工资：公司根据员工为公司服务年限的长短给予的津贴 。（员工无论基于何种理由离开公司后又回来工作的 ，工龄从新入职起计算）
绩效工资：绩效工资是指员工完成岗位责任及工作 ，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效工资的计算参照每月《绩效考核表》得分情况 。
各类补贴 ：是对员工的工作经验 、劳动贡献等的积累所给予的补偿 。公司可根据实际情况对各类补贴项目及享受标准进行调整。
个人相关扣款 ：扣款包括各种福利和个人必须承担的部分 、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处罚的罚款。
业绩提成 ：公司相关销售人员享受业绩提成，按公司销售提成相关管理规定执行 。
