关于印发《宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则》的通知
各市建筑业协会（联合会） ，各会员单位：
为提高宁夏建筑企业从业人员职业道德水平 ，规范从业人员行为，提高全行业的整体素质 ，树立良好的行业形象 ，推动宁夏建筑业的高质量发展 ，我会制定了《宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则》 ，经广泛征求会员企业的意见，现印发给你们，请认真遵守 。
附件：宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则
宁夏建筑业联合会
2021年3月26日
附件 ：
宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则
宁夏建筑施工企业从业人员职业道德行为准则（试行）
一 、建筑施工企业领导班子成员职业道德行为准则
1.遵纪守法，诚信经营 。认真执行国家的有关法规和政策 ，遵守行业公约 ，坚持习近平新时代中国特色社会主义经营方向 ，服务用户 ，坚持质量第一 ，塑造良好的企业形象 。
2.解放思想 ，改革创新。深刻领会和把握“十四五”发展规划中关于加快建立现代经济体系要求 ，用好战略机遇，坚持创新驱动 、提升企业技术创新能力 ，根据企业自身的品牌、管理 、技术 、人才 、规模 、区域特点和优势 ，进行差异化竞争 ，探索企业转型升级方向，不断完善现代企业制度，转换企业经营机制 ，推进企业发展 ，增强企业在建筑市场上的竞争能力。
3.精心组织，科学管理 。加强企业经营活动的组织管理，不断完善企业内部管理体制 ，抓好企业内部管理工作，使之制度化 、标准化、科学化 ，向管理挖潜力 ，向管理要效益。
4.清正廉洁，公正无私 。密切联系群众，办事公道正派 ，对工作敢于负责 ，不推过揽功 ，严于律已 ，率先垂范。
5.坚持原则，求真务实 。牢固树立法制观念 、政策观念 ，严格把关 ，做遵纪守法的带头人 ，指导和支持职能部门依法经营和开展工作 ，不弄虚作假 ，不欺上瞒下 ，培养、选拔、使用部门负责人要出以公心 ，不搞亲疏有别 ，排斥异已 。
6.关心员工 ，尊重人才 。做好员工的思想政治工作 ，关心员工的身心健康和安全 ，尽心尽力为员工排忧解难 ，搞好后勤服务工作 。遵守《劳动法》，尊重知识 ，尊重人才，努力提高企业的建筑科技创新水平，推动企业生产力提高 。
二、项目经理（建造师）职业道德行为准则
1.强化管理 ，争创效益 。对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，实行成本否决，教育全体人员节约开支 ，厉行节约 ，精打细算 ，努力降低物资和人工消耗。
2.讲求质量，重视安全 。精心组织，严格把关 ，顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求 。加强劳动保护措施 ，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥 ，及时发现并坚决制止违章作业，检查和消除各类事故隐患 。
3.关心员工 ，平等待人 。要像关心家人一样爱护员工 ，特别是农民工。协助企业管理，不拖欠工资 ，不敲诈用户 ，不索要回扣 ，不多签或少签工程量或工资 ，充分尊重员工的人格 ，以诚相待 ，平等待人 。搞好员工的生活 ，保障员工的身心健康 。
4.廉洁奉公 ，不谋私利 。发扬民主 ，主动接受监督 ，不利用职务之便谋取私利，不用公款请客送礼 。如实上报施工产值 、利润 、不弄虚作假 。不在决算定案前搞分配 ，不搞分光吃光的短期行为 。
5.用户至上 ，诚信服务。树立用户至上思想 ，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议 ，热情为用户服务，建设用户满意工程 ，坚持保修回访制度，为用户排忧解难，维护企业的信誉。
三 、工程技术人员职业道德行为准则
1.技术创新 ，献身事业。积极推进绿色施工与智慧建造 、智能建造与新型建筑工业化协同发展 ，促进建筑业向现代建筑产业转型升级，推广数字建造、绿色建造、装配式建造、BIM技术应用、信息化和电子化管理 ，促进建筑产业深化改革、转型升级和科技跨越 。敬业爱岗 ，勤奋钻研，追求新知识 ，掌握新技术 、不断更新业务知识，拓宽视野，忠于职守 ，辛勤劳动 ，为企业的振兴与发展贡献自己的才智。
2.深入实际 ，勇于攻关 。深入基层，深入现场，理论和实际相结合 ，建筑科技创新和生产相结合，把施工生产中的难点作为工作重点 ，知难而进 ，百折不挠，不断解决施工生产中的技术难题 ，提高生产效率和经济效益 。
3.一丝不苟，精益求精。牢固确立精心工作，求真务实的工作作风。施工中严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计 ，做到技术上精益求精 ，工程质量上一丝不苟 ，为用户提供合格建筑产品 ，积极推广和运用新技术 、新工艺 、新材料、新设备，不断提高建筑科技创新水平 。
4.以身作则 ，培育新人 。谦虚谨慎，尊重他人 ，善于合作共事 ，搞好团结协作 ，既当好建筑科技创新带头人，又甘当铺路石 ，培育建筑科技创新事业的接班人 ，大力做好建筑科技知识在职工中的普及工作。
5.严谨求实，坚持真理 。在参与可行性研究时 ，坚持真理 ，实事求是，协助领导进行科学决策；在施工中 ，严格执行施工程序、技术规范 、操作规程和质量安全标准 ，决不弄虚作假，欺上瞒下 。
四 、管理人员职业道德行为准则
1.遵纪守法 ，为人表率 。认真学习党的路线 、方针 、政策，自觉遵守法律 、法规和企业的规章制度，办事公道 ，用语文明 ，以诚相待。
2.钻研业务 ，爱岗敬业 。努力学习业务知识，精通本职业务 ，不断提高业务素质和工作能力。爱岗敬业 ，忠于职守 ，工作认真负责 ，不断提高工作效率和工作能力 。
3.深入现场 ，服务基层。深入施工现场 ，调查研究，掌握第一手资料 ，积极主动为基层单位服务 ，为工程项目服务 ，急基层单位和工程项目之所急 。
4.团结协作，互相配合 。树立全局观念和整体意识，部门之间、岗位之间做到分工不分家 ，搞好团结协作 ，遇事多商量、多通气 ，互相配合，互相支持，不推诿 、不扯皮 ，不搞本位主义 。
五、施工作业人员职业道德行为准则
1.苦练硬功，扎实工作。刻苦钻研建筑施工技术 ，熟练掌握本工程的基本技能，努力学习和运用先进的施工方法 ，练就过硬本领 ，立志岗位成才 。热爱本职工作，不怕苦、不怕累 ，认认真真 ，精心操作。
2.精心施工 ，确保质量 。严格按照设计图纸和技术规范操作 ，坚持自检 、互检 、交接检制度，确保工程质量 。
3.安全生产，文明施工。树立安全生产意识 ，严格执行安全操作规程，杜绝一切违章作业现象 。维护施工现场整洁 ，不乱倒垃圾 ，做到工完场清。
4.争做文明员工，不断提高文化素质和道德修养。遵守各项规章制度 ，发扬主人翁精神 ，维护国家利益和集体荣誉 ，服从上级领导和有关部门的管理 ，争做文明职工 。
六、后勤服务人员职业道德规范
1.热爱本职，忠于职守 。爱岗敬业 ，严格遵守岗位职责，尽心尽责搞好后勤服务工作 。
2.面向员工，主动服务 。积极主动地为员工服务 ，帮助员工解决实际困难 ，解除后顾之忧 。
3.提高技能 ，讲求质量 。努力学习岗位业务知识 ，工作一丝不苟 ，讲求工作和服务质量 。
4.遵章守纪，礼貌待人 。遵守各项规章制度 ，严格要求自己 ，坚持礼貌服务，注意仪表举止，用语文明，不说粗话 。
七 、建筑业员工文明守则（八要八不准）
八要：
一是要热爱祖国 ，敬业爱岗 ，忠于职守 ，振兴企业；
二是要团结友爱，助人为乐，言语文明，自尊自重 ；
三是要遵纪守法 ，维护公德，诚实守信 ，优质服务 ；
四是要精心操作，严格规程 ，安全生产 ，保证质量 ；
五是要尊师爱徒 ，勤学苦练 ，同心奋进，敢于争先；
六是要讲究卫生 ，净化环境，文明施工 ，工完场清；
七是要提倡节俭 ，勤俭持家，努力增产 ，厉行节约 ；
八是要心想用户 ，礼貌待人 ，保护财产 ，爱护公物 。
八不准 ：
一是不准偷工减料 ，影响质量 ；
二是不准违章作业 ，忽视安全；
三是不准乱堆乱扔，影响安全 ；
四是不准野蛮施工，噪音扰民；
五是不准遗撒渣土 ，污染环境；
六是不准乱写乱画 ，损坏环境 ；
七是不准粗言秽语，打架斗殴 ；
八是不准违反交规 ，妨碍秩序。
宁夏建设工程监理人员职业道德行为准则（试行）
一 、遵法守规，诚实守信 。遵守法规和行业公约，讲信誉 ，守承诺，坚持实事求是，“公平 、独立 、诚信、科学”开展监理工作。
二、严格监理 ，优质服务 。履行合同义务 ，执行工程建设标准 ，提供专业化服务，保障工程质量和投资效益， 提高服务水平 ，维护业主权益和公共利益 。
三 、恪尽职守 ，爱岗敬业 。履行岗位职责，做好本职工作 ，热爱监理事业 ，维护行业信誉。
四 、团结协作 ，尊重他人。树立团队意识 ，加强沟通交流 ，团结互助 ，不损害各方的利益 。
五、加强学习 ，提升能力 。积极参加专业培训 ，不断更新知识 ，提高业务能力和工作水平。
六 、维护形象，保守秘密 。抵制不正之风 ，廉洁从业，不谋取不正当利益 ，树立良好的职业形象 。保守商业秘密 ，不泄露保密事项 。
